Reisejobber
Hvis du er 21 år eller over og gjerne vil reise verden rundt gratis - og få betalt for å gjøre det - så er det å jobbe på et cruiseskip noe for deg! Du kan søke om å jobbe med en av de mange cruiserederne over hele verden. Les gjennom og gjennomfør følgende trinn, så kan du være på vei til et liv til sjøs i løpet av noen få uker!
Slik får du jobb på et cruiseskip:
1. Finn ut om et liv til sjøs er noe for deg.
2. Vurder hvilken cruiselinje du ønsker å jobbe for og hvilken posisjon ombord som vil være best egnet for deg.
3. Lag ditt tilpassede følgebrev og tilhørende CV.
4. Påfør.
5. Intervju.
6. Få ditt første tilbud om kontrakt, feire og bli med på ditt første skip!
1. Finn ut om et liv til sjøs er noe for deg
Det er tre hovedspørsmål du må stille deg før du tar valget mellom å forfølge et liv til sjøs.
- Liker du å møte og jobbe med forskjellige grupper av mennesker?
- Er du fleksibel og tilpasningsdyktig?
- Trives du i et stadig skiftende miljø?
Selv om det å jobbe på et cruiseskip virkelig er et eventyr en gang i livet, og ganske luksuriøst (tenk deg havnefri på Tahiti en dag og en overnatting i Maui noen dager senere), er det fortsatt en "jobb."
Hvis du dukker opp og forventer å få helger og å se hver eneste havn, vil du bli skuffet. Forbered deg på 7-dagers arbeidsuker, mange delte skift og å være "på" hele tiden når du er i passasjerområder.
Men hvis du er glad i å reise, ønsker å spare massevis av penger, og liker tanken på å jobbe med mennesker fra hele verden, så vil det å jobbe på et cruiseskip være et av de beste karrierer du noen gang vil gjøre.
For å få litt klarhet, ta gratis "Er cruiseskip riktig for meg?" Quizen for å finne ut om et liv til sjøs er noe for deg om to minutter eller mindre.
2. Vurder hvilken cruiselinje du ønsker å jobbe for og hvilken posisjon ombord som vil være best egnet for deg
Det er mye informasjon på nettet om sysselsetting av cruiseskip - noen gode, andre ikke så gode. Se etter gyldig rekruttering og besetningsinnhold på cruiseskip. Sjekk for eksempel ut på YouTube for noen fantastiske cruise-kanaler:
- Få et liv til sjøs - besetningsinnhold, liv ombord, hvordan du søker og massevis mer.
- Alana Travels - besetningsinnhold, hvordan søke.
- Michelle Tim - mannskapets innhold, livet ombord.
I tillegg har mange av de største cruisemerker også egne YouTube-kanaler. Sørg for å sjekke disse om merkevarebygging, oppdragserklæringer, alternativ for cruise-reiserute, etc.
Velge en cruise line
- Hver cruiselinje er forskjellig, henvender seg til et bestemt marked, gir et visst kundeservicenivå og har forskjellige besetningsfasiliteter og tilhørende fordeler.
- Velg linjer du føler samsvarer med den type tjeneste du ønsker å gi gjestene og hvilken type opplevelse du håper på. For eksempel vil større linjer tilby bredere reiserute / reisealternativer, og mindre linjer vil gi en mer "tett sammensveiset" besetningsatmosfære.
- Gå til hver cruiselinjes hovedside og søk etter deres ansettelseslenker. Husk at ansettelseslenker og offisielle applikasjonssider ofte er vanskelige å finne, da nettstedene til hver cruiselinje er designet med tanke på passasjerens brukeropplevelse i forhold til den potensielle besetningsmedlemmen. Ofte kan potensiell informasjon om mannskap finnes i bunnteksten på nettstedet.
- For en enkel one-stop-shop for denne informasjonen, sjekk guide til hvordan pokker for å få jobb på et cruiseskip, med over 50 sider med flott søknadsinformasjon om cruise, inkludert alle viktige kontaktinformasjon for cruisereder, trinn for trinn applikasjonsinformasjon osv. Bruk kampanjekoden: getpaidtotravel for 50% avslag!
Bestem hvilken (e) stilling (er) du er best egnet til
- Se på all din tidligere ansettelses-, frivillighets- og / eller pedagogiske erfaring. De fleste cruiselinjer vil kreve 1-2 års relevant erfaring for sine onboard-roller, det vil si at hvis du er interessert i en butikkstilling ombord, vil det ofte kreve minst 1-2 års erfaring fra retails i en luksuriøs / high-end butikk i land.
-
Hvis du ikke er sikker på hvilken posisjon ombord som vil passe best for deg, kan du snakke med et spesialist i cruiseskip for en gratis oppdagelsesanrop eller sjekke cruiseskipets jobber 101-kurs som inneholder informasjon om alle stillinger ombord, kontraktslengder, krav, plikter, lønn, catering på CVen og alt annet du trenger å vite om å komme i gang med livet ditt ombord.
3. Lag ditt tilpassede følgebrev og tilhørende CV
- De fleste rekrutterere av cruiseskip vil til å begynne med bare bruke omtrent 5-10 sekunder på å skumte CVen din når de først åpner e-posten din. Det er viktig at du skiller deg ut fra havet til andre søkere som kjemper om den samme stillingen som deg.
- For å gjøre det, er det viktig at du leverer følgebrevet og fortsetter spesielt for hver cruiselinje du søker på.
- Hvis du ikke er sikker på hvordan du best kan tilpasse følgebrevet og gjenoppta det, snakk med et ansettelsespesialist for et cruiseskip for en gratis oppdagelsesanrop eller sjekk tilgjengelige cruise-spesifikke gjenopprettingskonsultasjoner eller opprettingstjenester for cruise-resume.
4. Påfør
- Noen cruise-linjer foretrekker at du søker direkte til hovedkontorene sine, mens andre foretrekker at du søker via deres offisielle ansettelsespartnere i hjemlandet. Noen linjer kan kreve at du går gjennom et spesifikt konsesjonsbyrå. Søknadsinformasjon finner du via hver cruiselinjekarriere eller ansettelsesdel på sine nettsteder. Husk igjen at du kanskje må på jakt etter cruiselinjens nettsted for å finne denne informasjonen.
- Sørg for å sjekke avsnitt 8 på Get a Life at Sea YouTube-kanalen for gode tips og informasjon om cruise-applikasjoner!
- Les også hvordan Heck to Get a Job on a Cruise Ship-guiden inneholder all nødvendig informasjon om cruise-applikasjoner, inkludert viktige kontaktinformasjon for cruiselinjer, trinn-for-trinn-applikasjonsinformasjon pluss mye mer.
Merk: Kandidater som er av interesse for en cruiselinje, vil vanligvis få søknadene sine behandlet innen 30-90 dager og bli invitert til et intervju like etterpå. Din intervjuinvitasjon kommer ofte via e-post. Forsikre deg om at e-posten din er i god stand, og at du også sjekker spam- og søppelfiltrene og -mappene regelmessig. Hvis du ikke har hørt fra en cruiselinje eller tilknyttet partner innen 30-90 dager etter datoen for søknaden din, kan det være på tide å implementere de 3 R-ene: re-strategize, re-format (your documents) and re-Apply.
5. Intervju og vent
Hvis du lykkes med å motta en invitasjon til intervju, gratulerer! Mange cruiselinjer, og deres offisielle rekrutteringspartnere, bruker nå Skype til å intervjue kandidater de er interessert i. Det er viktig at du inkluderer din Skype-informasjon på følgebrevet og gjenopptar, og at du også har god kunnskap om hvordan du bruker denne programvaren når du starter søknadsprosessen.
- Du vil vanligvis høre tilbake fra en cruiselinje hvis du har lyktes med å bestå intervjuet. Hold øye med spam- og søppelmappene i minst 1-3 uker etter intervjuet.
- Hvis du ikke har hørt tilbake fra en linje innen 30 dager etter intervjudatoen, er det akseptabelt å sjekke inn med intervjueren din om statusen til søknaden din. Husk at intervjueren din bare vil kunne gi informasjon om hvorvidt søknaden / intervjuet ditt var vellykket eller ikke, og ikke vil være i stand til å gi deg detaljer om hvorfor du kanskje ikke har bestått valgprosessen. Hvis du ikke lykkes med en linje, ikke gå i panikk, det er mange titalls andre linjer der ute. Noen ganger er prosessen for en kandidat rask og enkel, andre ganger kan det ta et år eller mer å gå gjennom hele ansettelsesprosessen før du blir med på ditt første skip.
- Nøkkelen til søknadsprosessen for cruiselinjen er å aldri gi opp - vær positiv og fortsett.
- For personlig og Skype-intervjuetips for cruiselinjer, sjekk avsnitt 9-11 i kanalen Get a Life at Sea You Tube eller se gjennom informasjonen i guiden How the Heck to get a Job on a Cruise Ship.
6. Når du får ditt første tilbud om kontrakt, feir og gjør deg klar til å bli med på det første skipet ditt
Du er ansatt - Gratulerer!
Før du går:
- Spør administrator eller rekrutterer alle spørsmål du måtte ha.
- Les alle dokumentene som er sendt minst to ganger! Spesielt kontrakten din.
- Dokumentasjon: Hva må du gi? Før-ansettelse medisinsk sjekk (vaksinasjoner), kriminell journal, visum, sjømannsbok og pass?
- Spør administratoren din hvis du får godtgjort medisinsk og kriminell sjekk, visa, bagasjeavgift og / eller flytransport til skipet.
Du er ombord! Har du det gøy ennå?
Gi deg selv tid til å tilpasse deg. De to første ukene er VELDIG vanskelige for de fleste nye besetningsmedlemmer. Du blir vant til et nytt miljø, du har mistet mesteparten av tiden, og du har en ny romkamerat og ny jobb som du fremdeles lærer. De fleste nye medarbeidere tenker å reise hjem på et tidspunkt i løpet av denne perioden. Hvis du kan klare det de første ukene, vil du bli kjent med jobben din, få nye venner og glede deg over anløpshavner rundt om i verden. Snart husker du ikke hvordan det var å jobbe i land.
