Økonomisk kunnskapsrike
I denne videoen bruker Erin Meyer fra Harvard Business Review sin forskning på "tverrkulturell ledelse" for å beskrive hvordan hvert land rundt om i verden tilnærmer seg forretningsforhandlinger annerledes. Hvilke land er mest konfronterende? Hvilken hater å innrømme når de er uenige? Hvilke land foretrekker at forretningssamtaler er emosjonelt uttrykksfulle? Hvilke land mener emosjonelt uttrykk er uprofesjonelt?
Videoen analyserer også hvordan mennesker i hvert land skaper tillit: Noen land verdsetter "affektiv tillit" - tillit bygd gjennom emosjonell nærhet, hengivenhet og empati - mens andre verdsetter "kognitiv tillit" - tillit basert på en oversikt over å utføre oppgaver, og pålitelig å få jobben gjort.
Sjekk ut videoen over for å finne ut hvor landet ditt faller på grafen. For å lese mer om denne typen forskning, sjekk ut Erin Meyers fulle artikkel i Harvard Business Review her.
