Vandring
Vi er i midten av ingensteds, over polarsirkelen, et sted i Alaska. Selv etter Alaska-standarder, er vi der ute.
Foto: Drew Stoecklein
Står på bredden av Noatak-elven, en 10-dagers flyter fra en Inuit-utpost som knapt kvalifiserer som sivilisasjon, har jeg og min beste venn en skrikende kamp som jeg tror er i ferd med å gå til slag. Vi er på et 25-dagers ski- og rafting-oppdrag, med målet å spore en snøfnugg-reise fra noen av de høyeste toppene i Brooks Range 400 elve miles til Stillehavet.
Vi er to uker inne, og med skirennet bak oss presser jeg på lange dager på elven og prøver å få faen ut av det som ble til et mygginfisert sumpland. Min venn derimot, tar seg tid til å påpeke at vi er midt i noe av det beste fisket i Alaska.
Argumentet på hånden var imidlertid bare et symptom på den større sprekken som hadde utviklet seg mellom min venn og meg siden buskflyet vårt landet. Vi hadde forberedt oss på alt som muligens kunne ødelegge ekspedisjonen vår, bortsett fra det som mest sannsynlig var: en sviktende gruppedynamikk. Turen vår var ikke unik - alle gruppereiser, uansett om de er urbane eller backcountry, har et menneskelig element som kan velte gode tider før de noen gang blir realisert.
Før du drar ut er det like enkelt å forberede seg til valgkretser som å stille de riktige spørsmålene: Hva om det er snøstorm? Hva om noen bryter benet? Hva om vi blir kruset? Men sjelden spør noen, hva gjør vi hvis vi ikke alle sammen? Det er lett å falle i fellen av å tenke, vi er alle gode venner, hva kan komme mellom oss? Mye, faktisk.
På enhver lang tur kan små mellommenneskelige problemer snøball inn i veldig reelle problemer som påvirker funksjonaliteten til en gruppe, og til slutt turens suksess eller fiasko. Her er hva jeg har plukket opp fra mange titalls lange gruppereiser jeg har vært på 1.
1. Velg kampene dine
Som det sies, er det mer enn en måte å skinne en katt på. For det meste reiser, er det mer enn en "riktig" måte å gjøre en gitt oppgave på. Det vil si bare fordi du koker / renser / lager en bål på en bestemt måte, det betyr ikke at det er den eneste måten. Min tommelfingerregel: Med mindre aktiviteten er i fare for gruppen eller er drastisk ineffektiv med tanke på tid eller ressurser, la den gli. Ingen liker å bli konstant korrigert.
Foto: Drew Stoecklein
2. Snakk om det er et vedvarende problem
For å motsi meg selv fullstendig - snakk hvis noen gjør noe regelmessig som opprører deg eller gruppen og napp problemet i knoppen før det blir et større tema. Det klassiske eksemplet på dette er at noen gjør noe mindre på din / gruppens regning. Enten det alltid er den siste som er klar (og kaster bort tiden din) eller ikke gjør deler av gruppearbeidene (får deg til å gjøre mer), det du vanligvis ikke vil nevne på en helgetur, legger opp til lengre utflukter.
3. konferere
Hvis du har et problem med noen, kan du diskutere det - objektivt - med noen andre for å se om gripen din er godt begrunnet. Dette betyr ikke å snakke dritt på noen og prøve å få tall, men snarere å diskutere for å se om problemet ditt er verdt å prøve å løse, eller er en personlig kjæledyrkule du bare trenger å komme over.
4. Snakk det ut
Hvis du drar på slike turer, er du sannsynligvis ganske tøff, forhåpentligvis tøff nok til å konfrontere noen på en voksen, profesjonell måte. Ikke konfronter folk foran gruppen, slik at det ser ut som alle er imot dem. Vær høflig med forslag fremfor å berøre personen med krav.
5. Ikke bli defensiv
Hvis du er i ferd med å få den nevnte konfrontasjonen, er det ikke tid for å ta opp problemer du har med alle andre. Vær respektfull og åpen. Hvis du er uenig i det som blir sagt, så si det. Uansett, pass på at du drar med en slags oppløsning. Ingenting henger over en gruppe som et delvis adressert, uløst problem.
Misforstå ikke - det er mange turer jeg har vært på der gruppen jobber konfliktfri, som en velsmurt maskin. Imidlertid er jeg sikker på at jeg ikke er alene om å ta opp disse problemene. Påkjenningene ved enhver langvarig reise - det være seg i bakgrunnen eller i en bymiljø - er nok til å erodere de mest dypt funderte vennskapene. Men hvis du kan ta slike problemer i skritt og adressere dem, er det ingen grunn til at opplevelsen ikke kan styrke, snarere enn å oppløse disse vennskapene.
1 Jeg har ingen psykologisk eller sosiologisk trening overhodet. Bare opplev.
