livsstil
Følg Matador på Vimeo Følg Matador på YouTube
Ryan Carson, administrerende direktør i Treehouse, skjønte noe etter at han hadde fått barn. Han innså at han bare hadde et 18-årig vindu med barna sine, og uansett hvor mye penger han tjente eller hvor vellykket han var, var det en ting han aldri kunne kjøpe: tid.
Så han endret selskapets policy for å ha ansatte bare fire dager i uken. Gjennom den vellykkede modellen til selskapet hans, så han hvordan denne policyen "gjøres for ekte selskaper og virkelige mennesker i svært konkurransedyktige markeder."
Ansatte sier at friminuttet hjelper "å skape kreativ energi", men det er ikke Carsons største motivasjon. Som han sier i videoen, "Vi tar i grunn latterlig godt vare på folk fordi vi tror det er riktig å gjøre."
Carson fortsetter med å si: "Vi er i en tid i menneskets historie der det for første gang er mulig å jobbe mindre." Så hvorfor ikke dra fordel? Sjekk ut videoen for å høre mer.
