Reise
Å reise verden var sannsynligvis mye vanskeligere enn du hadde forestilt deg, og nå som du er tilbake, finner du deg selv i behov av jobb. Du kan være motvillig til å lære at til tross for den nyfunnede takknemligheten din for heltidsarbeid, grunnleggende eiendeler og en permanent levesituasjon, kan komme den største utfordringen av å komme tilbake og overbevise arbeidsgivere om å ansette.
På steder som USA, med en permanent innfelt økonomi der selskapene ikke vokser, var et overskudd av arbeidere som ikke var i stand til eller uvillig å trekke seg, devaluert akademisk legitimasjon og utnyttende inngangsnivå lønn, allerede å starte en karriere allerede vanskelig.
Og nå, med dette mistenkelige tomrommet på CVen, hvordan kan du plukke opp der du slapp?
Vær ærlig og oppriktig
Arbeidsgivere setter pris på de som tar ansvar for sine handlinger. Hvis du dro utenlands på impuls, kan du eie opp til det. Fortell dem hvorfor livet ditt sugde hjemme. Hvis du ærlig ikke så deg selv på den jobben på lenge, kan du fortelle dem hvorfor. Ingen sjanse for avansement? Ingen høyning på to år? Jobbet du for en patetisk lønn? Moralske eller etiske spørsmål? De vil vite, ærlig talt, hvorfor du dro. Sjansene er at grunnene var mer legitime enn du tror.
Fremhev positive opplevelser
De som reiste utlandet utelukkende for en jobb, som for eksempel Peace Corps, ville ha en ny legitimasjon som ser utmerket på papiret - selv om det egentlig bare var et tegn på friheten til å utforske. Andre som reiste på sine egne premisser, må bli mer kreative.
De fleste langtidsreisende har jobbet og meldt seg frivillig minst en gang i en eller annen form. Sørg for å peke på konkrete ferdigheter som kan oversettes til jobben, blant smorgasbordet ditt om livserfaringer fra veien.
Nedtone de tvilsomme
Arbeidsgivere vil ikke bli imponert over å vite hvordan du har investert mye tid og penger for å forbedre ferdighetene dine i en aggressiv og farlig form for polynesisk dans, for eksempel. De tingene som ikke direkte kommer dem til gode, og som kan tolkes som negative karakteregenskaper på grunn av tilhørende stereotyper - la de være ute.
Studer retorikken
Du laget og solgte smykker? Eneeier. Fikk arbeidsutveksling på vandrerhjem? Hospitality Associate. Tøffe hull og luke? Erfaren Gartner. Finn de rette ordene for å formidle opplevelsene dine på en måte som gjør deg til et levedyktig produkt som denne bedriften kan kjøpe.
Sett det hele i sammenheng
Som enhver transformativ opplevelse, tar lang tid å prosessere lang tid - kan være et år, kunne være et tiår. Det du trenger er psykisk avstand. Så det kan være vanskelig å si nøyaktig "hva du gjorde, " som folk elsker å spørre, eller "hvorfor" du gjorde det du gjorde.
Disse spørsmålene kan fort bli filosofiske og vanskelige. Når du endelig får tak i det, skriver du en memoar. Inntil da, i intervjuene dine for å tjene penger, skriv ut setninger som: "Jeg ønsket å reise til utlandet før jeg slo meg til ro, " som forteller en arbeidsgiver at du gjorde det du trengte å gjøre, og nå at det er ute av systemet ditt, er du enda mer ansatt enn før du reiste.
Tro på reiser
Du leser Matador. Det er et godt første skritt. Fortsett å lese reiser. Les Pico Iyer. Les Whitman. Hvem det er som snakker til deg. Absorber filosofien deres som om livet ditt var avhengig av det, og sett deg ned og skriv din egen. Ta med innflytelsesrike essays og poesi med deg overalt. Øv deg med venner og familie og fremmede som forklarer "hvorfor vi reiser." Tro på deg selv, og ikke glem hvordan det føltes å være der, gjøre det, leve drømmen.
Fordi det kan komme opp i intervjuet: legitimiteten til å reise som en verdig forfølgelse. Hvis det gjør det, kan du betrakte det som et rødt flagg mot den virksomhetens kultur - men forklar likevel hvordan du føler det, at det som mennesker fra det 21. århundre fortsatt finnes andre aspekter av livene våre enn de som tilsvarer sosial produksjon, og det i det store ordningen, fører reiser til mye visdom og tilfredshet. Hvis dette følelsen ikke appellerer til en arbeidsgiver, er de ikke verdt å jobbe for likevel.
