livsstil
Foto av Vincent Ma
Siden jeg sluttet i jobben min som 5-5 som assisterende direktør for et psykisk helsevernbyrå i 2004 og ble en reisende og skribent på heltid, har mange bemerket at de misunner livsstilen min. Det de ikke kjenner seg igjen i er at de kan skape den samme typen liv for seg selv ved å følge et relativt enkelt sett med trinn, som jeg vil dele med deg her. Jeg planla ikke den typen liv jeg har nå - faktisk planla jeg ikke i det hele tatt; Jeg sa opp jobben uten en plan B, som ikke er den beste ideen for folk flest. Mine erfaringer med å leve på kanten, har imidlertid hjulpet meg med å identifisere de 10 beste tipsene for deg å pakke din egen 9-til-5-jobb og ha litt mer sikkerhet enn jeg gjorde.
10. Gi slipp på den lenge elskede visjonen din om det profesjonelle selvet ditt. Da jeg uventet svarte på sjefen til spørsmålet mitt, “Hvordan skal vi samarbeide?” Ved å svare: “Vi er ikke det, fordi jeg sluttet,” skjønte jeg ikke at en av de største utfordringene foran meg var å la gå fra karrierebanen jeg hadde kartlagt for meg selv. I en alder av 25 år hadde jeg vært den første poesieterapeuten som jobbet i to sosialtjenestebyråer i New York, jeg hadde allerede nådd mellomledelsen på yrkesstigen, og jeg begynte samtidig å bygge min egen rådgivning og konsulentvirksomhet med to kolleger. Jeg ble publisert i et akademisk tidsskrift og jeg var styremedlem. Jeg var på god vei til å oppfylle årboksens forutsigelse av "Mest sannsynlig å lykkes." Å droppe ut av yrket betydde at jeg ville skuffe mange mennesker - foreldrene mine, som hadde betalt for mastergraden min, min mentor, som hadde næret meg læring og min karriere, og meg selv, da jeg hadde planlagt store profesjonelle prestasjoner i en alder av 30. For å pakke 9 til 5, må du begynne å gi slipp på alt det konvensjonelle karriereplan du hadde for deg selv og alle forventninger alle noensinne har hatt til deg.
Øv deg på å bli komfortabel med tvetydighet og hva andre kan anse som målløshet. Ikke undervurder arbeidet dette trinnet tar. Samfunnet vårt er i stor grad strukturert rundt opprettholdelse av 9 til 5-livet.
9. Utvikle tonehøyde. Når du har kommet deg gjennom trinn 10 og du begynner å bli komfortabel med ideen om den nye profesjonelle du, er en av de neste utfordringene du står overfor å forklare deg selv og rettferdiggjøre din karriere og livsstilsendring til nesten alle du kjenner. Ikke vær unnskyldende for at du bestemte deg for å avstå fra den tradisjonelle banen, men ta deg tid til å utvikle en tonehøyde eller en historie for å fortelle når noen spør deg hvorfor og hvordan du smiler en ny vei for deg selv. En sann og godt utformet fortelling er overbevisende for folk flest - også de som ønsker å se deg samsvare med sosiale forventninger - og det kan ofte tjene deg godt. Når jeg forklarer hvordan jeg en gang var sosionom som hadde sin egen virksomhet og jobbet som assisterende direktør for et byrå i New York City, så eide et kunstgalleri, og deretter ble en skribent, redaktør og oversetter på heltid, blir det en krok for fortsatt samtale og fører ofte til tilbud om arbeid og ytterligere eksponering.
8. Lag en oversikt over ferdighetene dine. Enten du tar deg tid til å planlegge overgangen, eller om du hopper inn i den, som jeg gjorde, er det utrolig nyttig å lage en skriftlig oversikt over ferdighetene du besitter som kan gi deg arbeid og andre muligheter. Da jeg listet kompetansene mine, innså jeg at jeg hadde ferdigheter og kunnskaper som var så andre natur for meg at jeg ikke hadde innsett deres potensielle verdi som arbeidskilder. Ta med alt som kommer opp i denne første listen - ikke sensur deg selv i det hele tatt. Hvis du kan lage mat, rydde, skrive, oversette, organisere, synge, skrive, ta bilder, transkribere, surfe, gjøre kalligrafi eller lage film, skriv den ned. Hvis du har lite idéer, kan du be en pålitelig venn lage en liste med deg.
7. Begrens listen. Når du har laget en oversikt over ferdighetene dine, kan du gå gjennom den og begynne å begrense mulighetene for selvstendig arbeid. Sett elementene på listen vår under tre kriterier: (1) Hvilke av ferdighetene er bærbare? (noe som betyr at du kan bruke dem hvor som helst i verden); (2) Hvilke av ferdighetene er lønnsomme? (noe som betyr at de vil generere inntekter - ikke nok bare å skrape etter, men noe å faktisk leve av); og (3) Hvilke av ferdighetene har den laveste etterspørselen? (som betyr noe som ikke vil kreve at du kjøper spesialutstyr, skaffer deg arbeidstillatelse i et annet land, sikrer et arbeidsvisum eller på annen måte krever forhandlinger om byråkrati og kontinuerlig overvåking av byråkratiske krav og frister).
6. Gjengi listen på nytt. Nå som du har bestemt hvilke elementer på listen din som er mest bærbare, mest lønnsomme og lavest etterspørsel, begynner du å avgrense listen litt mer. Hva er de fem beste ferdighetene du kan bruke for å søke arbeid som tar deg utenfor 9-til-5-slipingen? Hvilke ferdigheter kan føre deg til faktiske jobbledninger? Hvordan kan du generere arbeid ved å bruke disse ferdighetene uansett hvor du går? Hvilke ferdigheter vil føre til arbeid når du trenger det?
5. Planlegg med en partner. Hvis du er i et alvorlig langvarig forhold, må du diskutere ideene og planene dine med partneren din. Å bagge sikkerheten i 9-til-5-livet og handle det for et liv som er mer uavhengig og fleksibelt, er ikke for alle, og det krever risikoer som kanskje ikke er akseptable for alle mennesker. Når du er i et forhold, må partnerens behov og evner med hensyn til å tilpasse seg planene dine diskuteres og avtales. Hva slags skift kan det komme til å skje i ditt daglige liv for å gjøre overgangen realistisk og i hvilken grad er partneren din villig og i stand til å imøtekomme og støtte deg?
4. Vurder dine sikkerhetsbehov. Hvis du er den typen personer som trenger medisinsk og tannlegeforsikring, en 401 (k) og en jevn, forutsigbar lønnsslipp, må du gjøre noen seriøse planer for å oppfylle disse behovene før du legger i full jobb. Det er ressurser for å imøtekomme disse behovene fra vanlig arbeidsdagsklokke (se Freelancers Union for noen gode ideer), men du må gjøre det meste - om ikke alt - av leggarbeidet på egen hånd. Du er nå sjef, kokk, flaskevasker og personaldirektør.
3. Vær på ordentlig. Før du poser 9-til-5, gjør du et søkelager over deg selv. Hovedkriteriet? Vær for ekte. Er du en person som trenger struktur? Jobber du best sammen med andre? Har du vanskelig for å planlegge, organisere eller delegere tiden din godt? Trenger du ros av en overordnet eller bekreftelse av kolleger? Ser du for deg livet utenfor 9-til-5-rutenettet som en lang eventyrlig, romantisk fortelling? Hvis svaret på noen av disse spørsmålene er "Ja", er det sannsynlig at du synes at livet utenfor klokken er en alvorlig utfordring. Blant de mange som har kommentert at de er misunnelige på det de ser på som freestyle-livet mitt, er det et par som har erkjent at de aldri vil kunne følge i mine fotspor fordi de trenger en sjef, de trenger forutsigbarheten av en vanlig lønnsslipp, eller de trenger noen til å tildele oppgaver til dem. Jeg beundrer disse menneskene fordi de kjenner seg selv og tar sine beslutninger om karriere og livsstil realistisk i henhold til deres egne personlige og profesjonelle behov.
2. Lag fellesskap. Å jobbe utenfor klokken har mange fordeler, men det kan bli ensomt til tider, spesielt etter at den første spenningen med å jobbe på egenhånd slites av. Forsikre deg om at du har lagt planer for å få kontakt med andre mennesker uansett hva du gjør eller hvor du er. Matador er selvfølgelig et flott sted, men det kan være lurt å finne andre som bruker noen av dine andre interesser og evner.
1. Vurder fremgangen din. Bruk litt tid på å vurdere fremdriften din hver gang. Når jeg stopper opp for å tenke på hvordan livet mitt har utfoldet meg siden jeg vendte inn den rosa glippen min og aldri vendte tilbake, kjenner jeg igjen at jeg jobber mer nå enn jeg noen gang har gjort, men at jeg også er lykkeligere enn jeg noen gang var. Jeg er imidlertid også klar over at jeg må fortsette å foredle kort- og langsiktige planer for å opprettholde min nåværende livsstil. Siden jeg ikke har en sjef til å sette meg ned og gjøre en årlig resultatevaluering med meg, må jeg gjøre kontinuerlig evaluering selv, og det vil du også.
En av
