Reise
Mange som søker å tjene mer penger gjennom en spillejobb, sliter med hvordan de skal informere eller få tillatelse fra sjefene sine. Situasjonen din vil variere, men ved å følge trinnene nedenfor vil du få en best mulig stilling med arbeidsgiverne dine.
Kjenn kontrakten din
Det er ingenting å hente hvis kontrakten din er strengt bindende og hindrer deg i å jobbe på siden i det hele tatt. Det er derfor veldig viktig at du vet hva kontrakten din sier.
Arbeidsgivere spesifiserer avtaleklausuler som hindrer deg i å jobbe for eller samarbeide med deres partnere, konkurrenter og / eller leverandører. De fleste kontrakter sier at du ikke har lov til å utføre noe arbeid som på noen måte kan konkurrere med arbeidsgivers interesse. Dette begrenser arbeidet du kan ta ut i egen kompetanse, men det er ikke vanskelig å finne en tangens for din spesialitet.
Hvis kontrakten din sier at ingen arbeid utenfra skal konkurrere med det selskapet gjør, kan det hende du ikke trenger tillatelse fra noen. Hvis det er grå områder, kreves det at du søker tillatelse eller informerer veilederen din. Etter min erfaring er HR vanligvis den siste avdelingen du bør snakke med, med mindre du er en del av den avdelingen. Til og med en omtale eller diskusjon med veilederen din vil forhindre beskyldninger om at du har brutt kontrakten din.
Det er avgjørende at du får forhåndsgodkjenning hvis du tror at det kan være en sjanse for at frilansarbeidet ditt på en eller annen måte vil konkurrere med organisasjonen du jobber for. Hvis kontrakten din gir deg fri styre til å jobbe hvor du vil eller gjøre hva du vil, er jeg ikke sikker på hva som hindret deg i å frilansere hele denne tiden!
Snakk tydelig med veilederen din
Du vil informere veilederen din om at du vil jobbe med noen sideprosjekter utenfor kontoret; Det er mest sannsynlig at det er litt vanskelig. Sjefen din kan føle at du prøver å forlate jobben din, eller kanskje du prøver å hevde viktigheten din siden du kan poske prosjekter på egen hånd.
Det er viktig at du hevder ditt engasjement for å jobbe og følge med det. Ikke bare vil det bety at du kan jobbe med letthet, men det er mer sannsynlig at din fremtidige økning ikke vil bli påvirket av dine frilansende forbindelser.
Hvis du frilanser for noen som selskapet gjør forretninger med, er det i din interesse å avsløre denne informasjonen. Det vil bygge tillit hos din veileder. Det vil også være mindre sannsynlig at de vil føle at du knivstakk dem i ryggen ved å hente arbeid fra dem.
Dette risikerer også at du får beskjed om å gi slipp på denne klienten eller be kunden om å ansette deg gjennom selskapet. Vær fast og betryggende. Det er viktig at du formidler at du tar den klienten videre, ikke at du ikke blir mindre enn selskapet ditt, men at du ikke vil slå ned eller gi slipp på prosjektet. På den annen side hvis dette kan gi deg et teppe "ja" bortsett fra den ene klienten du kanskje vil vurdere på nytt. Til slutt kommer det an på hvordan du vil drive virksomheten din.
Skriv det skriftlig
Alle våre veiledere er gode mennesker, men de kan endre seg både bokstavelig og med tanke på deres tro og hjerte. Det er alltid godt å legge det ned på papir. Hvis du ikke får en godkjenning på papiret, kan du be sjefen din om å ikke legge et nei på papiret. Hvis det bare er en mail fra deg som informerer henne om frilanseringsarbeidene dine, som beskriver kontraktsbestemmelsene dine og hvordan du jobber innenfor disse retningslinjene; det vil hjelpe deg når du er ute etter de endelige kontrollene som skal fjernes.
Det er bedre å legge inn en post etter at du har hatt en diskusjon med sjefen din, og du nevnte at du vil sende inn en mail for å gjøre den offisiell. Ikke glem å forsikre sjefen din om at du stoler på henne; fordi du gjør det er det papirarbeidet folk du prøver å holde av ryggen på.
Spark rumpe på jobb
Du trenger jobben din, ellers hadde du forlatt den allerede. Derfor er det viktig å bevise at selskapets tillit til deg ikke er feilplassert og at du ser alvorlig på jobben din. Uansett hvor opptatt du er utenfor kontoret og hvor mye fritid du har på kontoret, ikke jobbe med dine personlige prosjekter på kontoret.
Alt personlig arbeid vil bety at du bruker kontoreiendommer som aldri går bra. Men hvis din veileder har det bra med deg å jobbe i pauser med magre perioder, så gå til det. I utgangspunktet når du er på kontoret jobber du for dem, og hvis de vil at du ikke skal gjøre noe annet enn å tulle tommelen, er det hva du gjør.
Hold den nedtonet
Når du begynner å tjene anstendige penger på innsatsen, kan det hende du vil kunngjøre dem til alle. Det vil sjelden fungere i deg. Ikke nekt for frilansingen din, men ikke gå rundt som en merkevareambassadør for det.
Dette gjør veiledere urolige, for nå er det en mulighet for at de vil måtte gi samme frihet til alle. Dette betyr at det er stor sjanse for at flere ansatte kan forlate jobben - skummelt for alle i ledelsen.
Ikke glem å reise og ta blader
Er du så opptatt av å tjene penger at du nå ikke har tid til å reise eller ta deg fri? Det kommer ikke til å se bra ut i nærmeste fremtid for deg eller sjefen din. Hvorfor? For tidligere da du jobbet bare for selskapet, ville du ta en fridag hver sjanse du kunne, nå er frilansarbeidet ditt blitt så viktig at du ikke reiser lenger.
Betyr det at du ikke trodde kontorarbeid var viktig? Bortsett fra usikkerheter dine kolleger kan ha, er det også viktig for deg å ta pauser og nyte de hardt tjente fruktene av arbeidskraften din. Kontinuerlige dager på 15 timers arbeidsdager vil ikke bare gjøre deg cranky, men det vil også påvirke produktiviteten din negativt. Det er viktig å beholde fokuset og jobbe mot grunnen til at du startet dette i utgangspunktet.
Etabler deg selv som den andre personen
Dette er en av de beste måtene å få sjefen bak deg. Vær den andre til noe viktig på kontoret. Kanskje du er den beste designeren for en viss type prosjekter, eller kanskje du vugger deg over visse regnskapsproblemer. Ha noe du er anerkjent for, noe som har relevans for selskapet og deres virksomhet. Hvis det å lage kaffe er ditt sterke poeng, med mindre du er en barista, er det liten sjanse for at det verdsettes av selskapet.
Bli viktig nok til at selskapet ikke vil miste deg og at forespørslene dine om frilansing sannsynligvis vil bli godkjent.
