Glimtkorrespondenter Program Som Søker Talentfulle Kandidater - Matador Network

Innholdsfortegnelse:

Glimtkorrespondenter Program Som Søker Talentfulle Kandidater - Matador Network
Glimtkorrespondenter Program Som Søker Talentfulle Kandidater - Matador Network

Video: Glimtkorrespondenter Program Som Søker Talentfulle Kandidater - Matador Network

Video: Glimtkorrespondenter Program Som Søker Talentfulle Kandidater - Matador Network
Video: Neon to Nature: 8 beyond-the-Strip adventure tips 2024, Kan
Anonim

Reise

Image
Image
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society

Matador snakker med Glimpse Editor i sjef Kerala Taylor om det kommende Glimpse Correspondents Program

Det er denne fremvoksende generasjonen av unge mennesker som føler en økt følelse av globalt ansvar, og det vi prøver å gjøre er å identifisere lederne for den generasjonen og gi dem et rom til å dele historiene sine og få kontakt med andre unge mennesker. På den måten prøver vi å føre bevegelsen fremover.

–Kerala Taylor, Glimpse Editor Chief

FOR DE SISTE ÅRETS KUPPE Jeg har vært i kontakt med Kerala Taylor, sjefredaktør på Glimpse, og ble oppfordret til å snakke med henne om korrespondentprogrammet.

Totalt sett er korrespondentprogrammet for spesielt dyktige studenter som spesialiserer seg på skriving eller fotografering. Korrespondenter får et stipend på $ 600, en profesjonell redaktør, karriereopplæring i skriving og fotografering, garantert publisering på Glimpse.org og potensiell publisering i National Geographic-plattformer.

[David] Hvordan har årets program endret seg siden pilotprogrammet våren 2008?

[Kerala] Programmet har utviklet seg ganske mye siden våren 2008. For det første vet vi hva vi gjør nå. Vi visste alltid at vi hadde et flott konsept på hendene, men det tok litt tid å finne ut nøyaktig hva vi leter etter i en ideell kandidat, hvordan skreddersy kravene til en korrespondents arbeid eller studier i utlandet, hvordan vi best kan beholde i kontakt med våre korrespondenter og gi tilbakemelding, og hvordan du kan sørge for at arbeidet de produserer får den oppmerksomheten det fortjener.

Nesten alle som har deltatt i programmet sier at en av de beste delene er å utvikle et samarbeid med en redaktør. Vi kommuniserer ikke lenger utelukkende med våre korrespondenter via e-post - vi planlegger også regelmessige videochatter med dem, som hjelper oss å bli kjent med våre korrespondenter og snakke gjennom historieideer.

Tidligere deltakere har også kommentert at de elsker å ha incentiv til å presse komfort-sonene sine, komme seg dit ut og snakke med folk. Mer og mer leter vi etter kandidater som er utadvendte og eventyrlystne, og som har oppfinnsomme ideer for hvordan man meningsfullt kan fordype seg i kulturen - om det betyr å utvikle en dansebasert likestillingskampanje i Malawi (som vår korrespondent Rebecca Jacobson), bryter torsk med islandske fiskere (som Ben Black), eller oppholder seg i en hippiekommune i Argentina (som Julie Turkewitz).

Vårt mål med dette programmet, ganske enkelt sagt, er å finne fremtidige forfattere og fotografer som begynner på karrieren, og å gi dem en smak av hvordan det er å jobbe med profesjonelle redaktører, lage en overbevisende historie og for å få arbeidet sitt fremhevet.

Vi har også gjort noen få justeringer av kravene til programmet. Det var opprinnelig bare åpent for amerikanske eller kanadiske statsborgere mellom 18 og 30 år. Vi har siden utvidet definisjonen av "ung voksen" til å spenne mellom 18-34 år, og har åpnet programmet for mennesker med alle borgerskap, så lenge når de reiser / bor utenfor hjemlandet.

Mange mennesker - spesielt frustrerte 35-åringer - spør hvorfor vi i det hele tatt har en aldersbegrensning. Vårt mål med dette programmet, ganske enkelt sagt, er å finne fremtidige forfattere og fotografer som begynner på karrieren, og å gi dem en smak av hvordan det er å jobbe med profesjonelle redaktører, lage en overbevisende historie og for å få arbeidet sitt fremhevet. Det er ikke til å si at vi ikke verdsetter meningene eller lesertallene til mennesker utenfor vår måldemografiske - det gjør vi veldig. Det er bare å si at vi ønsker å gi en stemme til de unge som vi ser som ledere for den "globale generasjonen."

Kan du snakke litt mer om Glimpse / HTH Worldwide Health Correspondent-stillingen?

Dette er en ny stilling som vi tilbyr i forbindelse med HTH Worldwide, et globalt helseforsikringsselskap. Helsevesen er en så fremtredende sak - se bare på vår nåværende debatt om helseomsorg - og det er så mange unge voksne som utforsker, bidrar til og lærer av andre helsevesenet systemer rundt om i verden.

Dette er en sjanse for dem å dele historiene sine. Kravene er de samme som det generelle korrespondentprogrammet, bortsett fra at arbeidet vår helsekorrespondent produserer vil være relatert til deres erfaringer i et helserelatert felt.

Hvilken innvirkning har en korrespondent hatt på folks karriere?

Vi elsker å holde kontakten med tidligere korrespondenter. Siden vi bare lanserte programmet for et par år siden, er det fremdeles litt tidlig å si hvordan det har påvirket folks karriere, men mange har gått videre med beslektet arbeid og føler at det å være korrespondent har gitt dem et ben. Pete Muller, en tidligere fotokorrespondent i Uganda, organiserte nettopp et show her i DC med en Magnum-fotograf og viste mange av bildene hans som vi har omtalt på nettstedet vårt.

Dave Kelbe, en tidligere korrespondent på New Zealand, så bare et av bildene hans på hjemmesiden til NationalGeographic.com, og Adam Lichtenheld, en korrespondent-alun i Jordan, mottok et Scoville Peace Fellowship i løpet av våren.

Er det verdt å søke hvis du ikke allerede har publisert arbeid profesjonelt?

Ja! Vi ser etter talent først og fremst, og programmet er spesielt skreddersydd for folk som akkurat begynner i karrieren. Erfaring er viktig - gjennom klasser, praksisplasser, jobber eller fritidsaktiviteter - men forutgående publisering er ikke nødvendig.

Hvordan er applikasjonene så langt? Noen spesielle råd til søkere?

Vi har nettopp begynt å gjennomgå applikasjonene for våren 2010 og er spent på hva vi ser. Noen hundre personer har startet søknader, og vi forventer å motta hvor som helst mellom 500 og 1000 søknader innen 8. november. Siden vi velger 10 søkere, er det absolutt et konkurransedyktig program, men ikke la det avskrekke deg fra å søke. Hvis du er en sterk forfatter eller fotograf og er opptatt av å aktivt engasjere deg i vertskulturen, har du et godt skudd!

Søkere bør sørge for å sette av litt tid i din interesseerklæring - disse uttalelsene er en av de første tingene vi ser på for å se ut søkere til vår andre runde med å dømme. Hvis en uttalelse er raskt skrevet og / eller full av skrivefeil, er sjansen stor for at du ikke kommer til å gjøre kuttet. Husk også at uttalelsen er din viktigste mulighet for oss å bli kjent med deg, så hvis det er kaldt og generisk, vil du ikke hoppe ut på oss som en interessant person som er i stand til å forfølge interessante historier.

Oh, og vær så snill, ikke begynn med å fortelle oss at å reise er din lidenskap. Vi antar det allerede, og det er omtrent den minst spennende måten å starte en erklæring om interesse. Her er noen gode åpningslinjer fra uttalelsene fra tidligere korrespondenter:

  • "Jeg ble proppet inn på en liten, innestengt internettkafé i Oaxaca City, og så på bussplaner og forestilte meg parasittene som satte opp leir i magen, da jeg åpnet e-posten."
  • "Ikke mange journalister kan si at de har hatt en tidligere president som redaktør."
  • "Vi har en tendens til å undervurdere fortidens kraft."

Vi tilbyr flere nyttige tips for å forberede en vellykket applikasjon på vår Facebook fan-side.

Anbefalt: