Reise

Én av fire unge fagpersoner synes å jobbe for Google er deres drømmejobb.
Hvordan kan det IKKE være en drømmejobb når du har en freakin 'gourmetkafeteria, et basseng og et videospillområde i et forferdelig designet hovedkontor? Du får til og med en sjenerøs pakke og retten til å skryte av å jobbe på nettstedet nummer én i verden til alle vennene dine.
Med over en million CVer sendt inn per år, ansetter Google bare 1 000 til 4 000 personer, avhengig av økonomiske forhold. Det er mindre enn en halv prosent som gjør det gjennom de ni lange trinnene i ansettelsesprosessen, gjennom intervju etter intervju og svar på rare spørsmål som “hvor mange golfballer kan få plass i en skolebuss?”.
Infografien nedenfor beskriver den kjedelige ansettelsesprosessen som er utviklet for å ansette bare de mest talentfulle, kreative og artikulerte søkere som passer best i Google-kulturen.
Jeg lurer på om de ansetter noen fotografer?
(klikk for en større versjon)