Expat Life
Råd fra en tre ganger forfatter om studier i utlandet og arbeid lovlig i Frankrike.
FRANKRIKE ER DYRT. Hvis du kommer til å være der på lang sikt, vil du sannsynligvis ønske å finne noe arbeid, men du vil også sørge for at du har ledig tid. Hvis en vanlig deltidsjobb er for ufleksibel eller vanskelig å komme med, er veiledning, barnevakt eller andre interne jobber et godt alternativ.
Nedenfor er fire grunner til at det å jobbe under bordet ikke er i noens beste interesse, og senere tre relativt enkle måter å lovlig arbeide i Frankrike som frilanser, fra å være en gründer til å hjelpe i en husholdning til å utleie dine tjenester til en lite selskap.
I Frankrike, som i andre land, kan travail noir (jobbe under bordet) virke som det enkleste alternativet.
1. Du er en risiko for arbeidsgiveren din
Folk får alvorlige problemer for å ansette svart arbeidere. Å rote seg med fransk arbeidsrett (som å ansette arbeidere til travail noir kan føre til alvorlige straffer for arbeidsgiveren. Som arbeidstaker, vil du bli ansett som offeret, og vil overleve uskadd (selv om du sannsynligvis vil miste jobben).
I de siste presidentdebatene insisterte kandidatene på alvoret med å bedraget det sosiale sikkerhetssystemet ved ikke å betale sosiale kostnader for hemmelige ansatte, og noen franske senatorer støtter enda tøffere straff for slike arbeidsgivere. Noen potensielle kunder blir kanskje ikke avskrekket fra å ansette deg ulovlig, men andre kan komme til å stoppe.
2. Legitkontrakter kommer franske statsborgere til gode
Franske statsborgere får skattefradrag for å ansette erklærte personlige ansatte. For tiden kan familier i Frankrike få en skattefradrag for å ansette personell for å rengjøre huset sitt eller barnevakt på barna sine, noe som gjør det fordelaktig for dem å ha bevis for at de ansatt deg.
En familie som betaler en offisiell barnevakt 1000 € i løpet av året, kan komme tilbake til 500 € når de gjør selvangivelsen, forutsatt at de gir en kvittering som bevis på beløpet de betalte. Fordi de får tilbake 50% av kostnadene for ansettelsen din fra skattekontoret, er familiene tilbøyelige til å betale litt mer for å erklære barnevakt eller lærer, noe som til slutt kommer deg også til gode.
3. Gjør det lettere for deg selv å skaffe tjenester
Du trenger lønnsslipper og offisielt bevis på inntekt for å gjøre praktisk talt hva som helst i Frankrike. Alle trenger lønnsslipper, så det å bevise inntektene dine kan ha noen få fakturaer fra kundene dine og uttalelser fra et av revisjonsbyråene for selvstendig næringsdrivende. Uten offisiell bevis på inntekt, kommer du til å ha mye problemer med å kunne leie en leilighet, få en mobiltelefonkontrakt eller til og med adoptere en katt.
4. Dra nytte av tvungen sparing
Hvis du ikke oppgir inntekten, får du ikke kreditt for pensjonistkvarter. Det kan virke tidlig å tenke på dette nå, men pensjonsytelser er basert både på hvor mye tid du brukte på jobben, og på hvor mye penger du tjente mens du jobbet. Ved å offisielt oppgi inntekten din, må du betale franske trygdekostnader som teller for din pensjon.
Siden Frankrike har en avtale om sosial sikkerhet til sammenligning med USA og de fleste europeiske land, betyr dette at du kan bruke bevis på de franske inntektene dine for å få kreditt i hjemlandet for den tiden du har brukt i Frankrike. Ved å oppgi inntekten nå, får du telle inntektene og pensjonistkvarterene senere.
* * *
Når du har bestemt deg for å jobbe med opp-og-opp i Frankrike, har lovlig tillatelse til å jobbe og planlegger å deklarere penger du tjener, er det tre enkle måter (og en vanskelig måte) å være selvstendig næringsdrivende i Frankrike.
Før 2008 var den eneste måten å være selvstendig næringsdrivende i Frankrike å være en travailler indépendant, som krever innsamling av TVA (i de fleste tilfeller), detaljert regnskap og betaler straffende høye sosiale sosiale kostnader på rundt 45% av bruttoinntekten. Denne statusen er ganske sammensatt, og du vil sannsynligvis ikke tjene så mye penger på bare noen få måneder, så det er sannsynligvis ikke et godt valg for de fleste selvstendig næringsdrivende utlendinger. Imidlertid er det tre ganske enkle alternativer.
1. Jobb for deg selv
I 2008 vedtok Frankrike Loi de modernization de l'économie for å forenkle prosessen med å starte en liten bedrift i Frankrike. Under dette systemet ble en ny status for "autoentrepreneurs" opprettet, og i dag kan autoentrepreneurs tjene opp til rundt 32.000 € årlig for leverte tjenester. De drar nytte av lavere sosiale skatter og bruker en forenklet regnskapsmetode. Autoentrepreneurs er også unntatt fra innsamling av TVA.
I tillegg får de et SIREN-nummer, som identifiserer dem og deres selskap (som et arbeidsgiveridentifikasjonsnummer i USA), som de legger ut fakturaer til kundene sine. Når de tjener penger, deklarerer de inntektene kvartalsvis på nettet og mottar en regning for medisinsk forsikring og pensjonskostnader for omtrent 21% av inntekten. I et kvartal der de ikke tjener penger, betaler de ikke.
Hvis du er i Frankrike og ønsker å bli en bilentreprenør, er prosessen veldig enkel. Alt du trenger er en kopi av carte de séjour (CdS) i en PDF og ditt franske personnummer (hvis du har et). Når du fyller ut skjemaet online på lautoentrepreneur.fr, velger du type aktivitet du vil gjøre, fyller ut din personlige informasjon og legger ved en kopi av CdS.
Studenter, franske bosatte kortinnehavere og enkeltpersoner med et talents et compétences-kort er alle kvalifisert til å være autosentreprenører, mens de med”ansatt” -kort generelt er knyttet til arbeidsgiveren deres og ikke også kan være selvstendig næringsdrivende. Én advarsel: studenter kan generelt ikke endre status og forbli i Frankrike som bilentreprenører etter at de er ferdige med studiene, selv om det kan være et unntak for studenter som er i Frankrike i flere år, oppgir inntekt og tjener tilstrekkelig inntekt til å forsørge seg selv.
2. Jobb for noen andre
Hvis du ikke er interessert i å være bilentreprenør, men likevel ønsker å tjene penger på frilansing i Frankrike, er det to andre populære (lovlige) måter å få betalt på. Familier ansetter ofte barnevakter og veiledere ved å betale dem gjennom en tjeneste som heter Chèque Emploi Service, et betalingsbyrå for husholdningsansatte. For å være kvalifisert, må du tilby tjenester bare til enkeltpersoner, som oppgir inntekten din online og betaler CESU, som trekker sosiale kostnader fra lønnen din og gir deg en sjekk. CESU gir også kvitteringer på slutten av året til arbeidsgiverne dine, som mottar 50% skattekreditt for å ansette deg (som beskrevet ovenfor).
Fordelene med CESU er mange. Mens kontrakten din er teknisk med den som sysselsetter deg, gir CESU en slags beskyttelse ved å kontrollere kontrakten din, sørge for at du betaler minst minstelønn, sørge for at sosiale avgifter blir betalt på dine vegne, og utstede et lønnsslipp for å vise som bevis på inntjening. De rapporterer også inntektene dine til det franske skattekontoret.
Hvordan få CESU: Arbeidsgiveren din må registrere deg for CESU ved å laste opp en kopi av din arbeidsavtale, RIB og annen informasjon på CESUs nettsted. Når de har satt deg opp som ansatt og tildelt deg et personnummer hvis du ikke har et, kan du logge inn på CESUs nettsted også for å spore inntektene dine.
3. Gjør konsulentarbeid
Hvis du ønsker å frilanse for små selskaper, kan små bedrifter med færre enn fem ansatte også bruke en spesiell chèque emploi-tjeneste, kalt toutes petites entreprise (CESTPE, for de som elsker akronymer like mye som de franske). Det fungerer akkurat som CESU, bortsett fra at det lar deg jobbe for små selskaper, som trekker hele lønnsbeløpet på selskapsskatten. Det er også Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) for selskaper med mer enn fem ansatte som ansetter noen til en midlertidig jobb eller kontrakt, og Chèque Emploi Associatif, for non-profit grupper.
Hvordan få CESTEP: Som nevnt, må din potensielle arbeidsgiver ha færre enn fem ansatte og registrere seg på nettstedet. Igjen, når arbeidsgiveren din registrerer deg, kan du få tilgang til kontoen din og lønnsslippene på nettstedet, og du får betalt som ansatt i selskapet du jobber for via denne tjenesten.
