Nyheter
Åpenbar, offentlig diskriminering kan virke som en saga blott, men dessverre er det mer vanlig enn du kanskje tror. Et Facebook-innlegg, opprettet av en ansatt i Kang Chiao Barnehage i Taipei, Taiwan, søkte vikarlærere for barn i alderen fire til fem år, med begynnelse av juli. En ganske standard annonse, med unntak av en seksjon, som la til et viktig ansettelseskriterium.
Foto: Facebook / Williams Kaboré
"Skolen har informert meg om at den ikke vil godta søknader fra folk som ikke kommer fra overveiende engelsktalende land, eller som er svarte eller mørkhudede. Jeg beklager. Jeg beklager så mye."
Selv om barnehageansatte umiddelbart fjernet oppslaget etter tilbakeslaget, har bilder av annonsen blitt postet på nytt av Facebook-brukere. Williams Kaboré, en 21 år gammel student ved Tamkang University, skrev i et senere innlegg at slik rasistisk politikk er "veldig respektløs for hele løpet vårt, noe som også bidro til mange økonomiske, sosiale, vitenskapelige og andre feltutviklinger som gjør vår livet enklere i dag."
Andre i Taiwans svarte samfunn gjentar Kaborés følelser. "Vi vil vise alle hvor rasistiske noen mennesker i Taiwan er, " skrev en haitisk programvareingeniør ved Tamkang University, "spesielt om jobber her."
Det er tydelig at dette ikke er første gang rasediskriminering har vært et spørsmål i Taiwan. "Dette er normen i Taiwan, " sa en engelsklærer fra Saint Lucia. "Vi har sett disse innleggene av og på, men dette er det mest latterlige vi alle har sett."
I mellomtiden har Kang Chiao-skolen avgitt en uttalelse der de hevder at de ikke diskriminerer basert på rase, trosbekjennelse, farge, etnisitet, religion eller seksuell legning, og insisterer på at lærerne deres blir ansatt "basert på utdannelseskompetanse og tilhørende akademisk erfaring." Taiwan's Employment Service Act forbyr arbeidsgivere strengt tatt rasebasert ansettelsespraksis.
Mens skolen mange tilskriver innlegget til en misforståelse, gjenstår spørsmålet: hvorfor det tilsynelatende mønsteret av diskriminering i Taiwan? Vel, tilstrømningen av vestlig kultur til Asia har gjort engelsk til et svært ønskelig språk, og engelsktalende som morsmål. Når det gjelder å ansette lærere, ser skolene ut til å foretrekke hvite, amerikanske eller britiske utlendinger, da de passer til den tradisjonelle engelsktalende etniske formen. Taiwans ønske om å forberede studentene på suksess i en engelsktalende verden er forståelig, men å ansette praksis som hindrer tusenvis av ikke-hvite lærere - som kanskje er mer kvalifiserte enn hvite lærere - er ikke bare ulovlig, men skadelig for helse og fremgang av utdanningssystemet deres.
H / T: NextShark
