livsstil
Disse dagene, er fedre mer involvert med barna sine enn pappaer fra noen tidligere generasjon. De finner ut hvordan de skal samhandle med barna sine uten å ha noen modeller for denne typen foreldre. Dette pappa-engasjementet har også innvirkning på barn: en studie viste at barn hvis fedre antok 40% eller mer av familiens omsorgsoppgaver hadde bedre akademiske prestasjoner enn barn hvis fedre var mindre involvert. Det er en ny grense, og mer engasjement fra en pappa betyr også mindre press og avhengighet av at mor skal være den eneste barnevernsleverandøren - dagene til den mannlige forsørgeren og hjemmeværende husmor er teoretisk sett stort sett forbi, med mindre folk velger å oppfylle disse roller etter valg.
Så hvorfor er vi ikke nærmere likestilling i hjemmet? I 2011 gjorde kvinner gjennomsnittlig 18 timer i uken med husarbeid, mens menn bare gjorde 10… og menn hadde 28 timer fritid per uke sammenlignet med kvinners 25. Mødre tilbrakte i 2011 13, 5 timer i uken med barna sine, sammenlignet med 7, 3 timer per uke for fedre - tredoblet hva det var i 1965 (2, 5 timer), det er fremdeles ikke i nærheten av like. Så hva kan vi unngå å gjøre og si for å hjelpe oss med å bevege oss bort fra den enorme forskjellen i kjønnsroller?
1. "Åh, er du barnevakt?"
Nei, faktisk, når en mann tilbringer tid med barnet sitt, kalles det "foreldreskap." Han er ikke barnevakt. En barnevakt er noen som ikke er knyttet til at barnet får betalt for å ta seg av dem. Implikasjonen her er at menn vet mindre om barns ønsker og behov enn en kvinne ville gjort, så all omsorg de gjør er midlertidig, og vil slutte når den EKTE foreldre kommer tilbake. Dette er ganske støtende for par med to far, og oppfordrer også pappaer til å tenke på sitt eget bidrag til barneomsorg som "ekstra", snarere enn et grunnleggende krav for å få et barn.
2. "Jeg vedder på at du vil kjøpe en hagle når hun begynner å ha kjærester!"
Æsj. Det er så mye galt med denne typen uttalelser. Hvorfor seksualiserer vi pre-pubertale barn ved å tenke på at de har partnere? Hvorfor antar vi at denne jenta er heterofil? Hvorfor antyder vi at en far har kontroll over datterens kropp eller valg? Hvorfor oppfordrer vi til en holdning til tilfeldig og på en eller annen måte unnskyldelig vold mot andre barn? Og til de som ser vennlige småbarn som gir noen en cracker eller gir dem en klem og kaller dem "små flørter": grov.
3. "Livet ditt er over."
Dette er ikke helt falsk; måten du velger å bruke tiden din og ansvarene dine på, vil definitivt endre seg etter å ha fått et barn. Men fedre har laget kul kunst, lært å sjonglere kniver og tatt barna sine til Galapagos-øyene i årevis … det er ikke som å få baby til å slette hele din personlighet og livsstil. Du er fremdeles DEG, først nå må du vurdere andres behov før dine egne. Å få en far til å føle at han mister identiteten bare fordi han kanskje ikke kan (eller vil) feste med vennene sine hver helg, minimerer veksten og endringen som han opplever, og får ham til å føle seg skitten over den nye personen han blir. I en verden der kvinner gjør mesteparten av emosjonell arbeid, er det viktig å oppmuntre pappaer til å delta i familieaktiviteter uten skam eller skyld.
4. "Det er ikke noe stellebord på herrerommet."
Vår første tur til Target etter at babyen vår ble født, mannen min dro på do for å skifte bleie … og kom tilbake i en huff, siden det ikke var stellebord. Det gjorde oss så gale at vi forlot Target uten å kjøpe noe, noe som er en ganske imponerende prestasjon. Det er 2016. Det bør være et stellebord i HVER offentlig toalett - og mens vi er på det, hvorfor har vi kjønnsspesifikke toaletter i utgangspunktet? - siden foreldre til hver kjønnspresentasjon må bytte bleier når de er ute og går. Vi kunne bare gjøre det jeg har måttet gjøre på noen tilsynelatende barnevennlige restauranter, og bytte en valmbleie på et ekstra bord, et benksete eller vertinne-standen. (Målets nylige ansattpolitikk som oppmuntrer arbeidstakere til å støtte amming, gjør meg imidlertid mer sympati for dem)
5. “Wow, bra for deg! Det er utrolig!"
Alle liker å høre at de gjør en god jobb … men å si en pappa at han gjør en god jobb bare for å få en barnebukse på riktig måte, er nedlatende. Det gir også rabatt på alt arbeidet som er gjort av mamma, siden det å sannsynligvis bli sett på som en del av hennes hverdagslige opplevelse og ingenting som er verdt å komplimentere, å få et barn matet, kledd, vasket og korget til babymusikk. Å bryte en raserbarn pjokk, hindre noen i å falle under en buss og lykkes med å produsere en komplisert frisyre er alle grunner til ros; å føde en babyfrokost bør bare betraktes som vanlig foreldre.
6. "Kanskje vi bør sjekke med moren deres."
Far kan ta beslutninger om foreldre også. De er faktisk vanligvis 50% av et barns totale foreldre (representerer, trinn og poly familier), så hvorfor gi mer vekt til en forelder overfor en annen? Hvis et viktig livsvalg må tas - som om familien skal flytte til Sverige eller ikke - bør begge foreldrene konsulteres, men det har mer å gjøre med å ta alles behov i betraktning og mindre å gjøre med mor som styrer roost og dominerer alle diskusjoner om barnerelaterte ting.
7. “Kona skal ut av byen! UH oh."
Denne artikkelen sier det så bra, jeg skal bare sitere direkte: “Vi må slutte å behandle pappaer som om de er et udugelig tilbehør til foreldreskap.” Fedre kan kle barna sine i matchende antrekk (hvis den slags ting er viktig til dem), hold avtaler, få en liten lunsj og til og med rengjøre huset. Antar de ikke kan, er å behandle dem som barna de ikke er. Det er heller ikke en riktig måte å gjøre ting på - hvis en far og mor kler barnet sitt annerledes, er det eneste som betyr at de tar forskjellige sartorialvalg. En måte er ikke bedre, bare fordi personen som gjør det svarer til "mamma."
8. “Du ville ikke mer enn en uke med foreldrepermisjon uansett, ikke sant? Du vil bare komme bak i arbeidet ditt.”
La oss snakke om hvor latterlig politikk med foreldrepermisjon er i USA, en av de største antatt siviliserte nasjoner i verden, som gir foreldrene like mye fri etter fødselen som Papua Ny-Guinea. La oss snakke om hvordan det vanligvis antas at moren vil være den som blir hjemme, selv i land der det er et betydelig beløp av betalt permisjon, slik at det oftere enn ikke kalles "barsel og ikke" foreldrepermisjon. La oss snakke om hvordan pappaer elsker babyene sine også og vil se dem vokse og gå og til slutt lære å fokusere øynene. Men ja, selvfølgelig: å komme videre på jobb er definitivt den viktigste delen av samtalen.
